Şirketlerin yeni mikrobu kişisel alışkanlıklar!
Giriş09 Ekim 2017
Güncelleme10 Nisan 2023
Şirketlerin yeni mikrobu kişisel alışkanlıklar
Üsküdar Üniversitesi Rektörü-Psikiyatrist Prof. Dr. Nevzat Tarhan, işyerlerinde ruh sağlığımızı bozan şeyin aidiyet ve kurumsal sadakat eksikliği olduğunu söylüyor. Bazen yönetici hataları sebebiyle de çalışanların aidiyetlerinin azaldığını söyleyen Tarhan, şirketlerin bağlılığı azaltan yeni mikropları olduğunu söylüyor.
Prof. Dr. Tarhan bu mikropları şöyle sıralıyor:
Şirketlerin yeni mikropları kişisel alışkanlıklardır. Mesela aşırı duygusal reaksiyona yol açan alışkanlıklar, bir insana değer vermemek gibi kişinin alınmasına ve küsmesine sebep olan kişisel alışkanlıklar, kişilerin iş yerine sadakatini ve bağlılığını zayıflatıyor ve iş yerindeki stresin yükselmesine sebep oluyor bu alışkanlıklar.
Görülmeyen yeni mikroplardan biri de dedikoducu kişilerdir. Bunlar işyerinde diğer insanları zehirlerler. Yeni mikrop olarak değerlendirilebilecek kişisel alışkanlıklardan birisi de yakınmacı kişilerdir. Bunlar devamlı şikâyet ederler. İş yerinde bir diğer mikrop özelliğindeki kişiler de ses tonu yüksek kişilerdir. Her işte bağıran çağıran kişilerdir. Bir işyerinde bakıyorsunuz ufak problemi tartışmaya dönüştürüyor ve kavga çıkarıyorsa böyle kişiler yönetilmesi zor kişilerdir.
İş yerinde sistematik zorbalık yani mobbing
Türk ceza yasaları tarafından iş yerinde mobbing suç kapsamına dâhil edilmiştir. Bir kişinin yönetici veya meslektaşları tarafından sistematik bir şekilde zorbalık görmesi kanıtlandığı zaman kesin işlem yapılır. İş yerinde mobbing varsa diğer çalışanların kurumsal bağlılığı ve performansı düşer. Bu iş yerindeki mikroplar, sadakati ve performansı düşüren etki yapar yani burada hem de çalışanların zihinsel ve fiziksel sağlığını korumak için de bu gerekli.
Hürriyet
- En son haberler
- İnsan beynini taklit nereye evrilecek tartışıldı…05 Eylül 2025
- Dijital demans çocukları tehdit ediyor!05 Eylül 2025
- Her mevsim sağlıklı ve ışıltılı bir cilt mümkün…05 Eylül 2025
- Diş hekimi korkusuna sanal gerçeklik çözümü!04 Eylül 2025
- Üsküdar Üniversitesi ile Wonkwang Üniversitesi arasında iş birliği protokolü imzalandı04 Eylül 2025
- Türkiye'de 10 yılda suç oranları yüzde 108 arttı!04 Eylül 2025
- Bağımlılık, bir ‘tercih’ değil!03 Eylül 2025
- Teknoloji bağımlılığı omurgayı çökertiyor!03 Eylül 2025
- Yıkımlar; planlı, kontrollü ve güvenli yapılmalı!03 Eylül 2025
- Sağlıklı beslenme okul başarısını artırıyor!02 Eylül 2025