MDT - Klinik İletişim

NP Sağlık Grubu’nun her Çarşamba saat: 09.00-11.00 saatleri arasında gerçekleştirdiği Bilimsel Toplantı (MDT)’nın bu hafta ki konusu Klinik İletişim oldu. Klinik İletişim hakkında bilgiler veren Üsküdar Üniversitesi Kurucu Rektörü, Psikiyatrist Prof. Dr. Nevzat Tarhan, “Doğru iletişim yatırım gerektirir. Günümüzde birçok insan sosyal sermayenin dışardan bize gelen veya gelmeyen bir şans meselesi olduğunu düşünür ama finansal kaynaklar gibi optimum faydayı sağlayana verilir. İyi bir generalin taburları için en iyisini bulması gibi ve bir ayakkabı ustasının derilerden en iyi ayakkabıları yapması gibi, zeki bir insan da becerilerinin en iyisini yapar ve kendisine sunulan fırsatlardan en iyi şekilde yararlanır. “ diyerek önemli açıklamalarda bulundu. İşte Prof. Dr. Nevzat Tarhan’ın açıklamaları… 0:00 – Giriş: Klinik iletişim nedir? 0:35 – Terapötik ilişki kurarken güven oluşturma 1:06 – Klinik narsisizmin iletişime etkisi 1:24 – İletişimde bağ kurma ve açık uçlu sorular 1:49 – İlk görüşmede genel soruların önemi 2:09 – Sosyal onay ihtiyacı ve uyum mekanizması 2:57 – Psikolojide değişen paradigma ve kuantum etkisi 4:04 – Doğru iletişime yatırım ve sosyal sermaye 5:21 – Değer yargılarıyla karar verme süreci 6:53 – Ailede hakkaniyet, özerklik ve kurallar 8:15 – Sevgi, şefkat ve saygı iletişimde nasıl işler? 9:03 – Terapötik ittifak ve zarar vermeyeceğine dair güven 9:21 – Etik anlayış ve manevi değerlerin iletişime katkısı 10:02 – Liderlik araştırmaları ve güvenin önemi 11:00 – Güvenli alan oluşturmak: Zihinsel süreçler 11:45 – Şeffaf ve dürüst ilişkilerin önemi 12:33 – Tıbbi bilgi, risk değerlendirmesi ve analiz becerisi 13:32 – Platon’un Mağara Alegorisi ile anlam bulma 15:35 – Beyindeki anlam üretimi: N400 potansiyeli 18:07 – Anlam, beyin dalgaları ve nörofizyolojik etkiler 19:02 – Kanıta dayalı psikiyatri ve hastanın değerleri 20:14 – Pozitif psikolojide 6 erdem ve 24 karakter gücü 21:32 – Gizli anlaşma ve ilk izlenimin gücü 22:29 – İlişki yönetiminde güven ve umut duygusu 24:01 – Güven bir marka değeri olabilir mi? 24:57 – Plasebo ve nosebo etkisi: Ümit duygusunun gücü 26:32 – Saygı, empati ve evrensellik ilkesi 27:57 – Mahremiyet ve kutsala saygı 28:48 – Terapötik ittifak ve sınırları korumak 30:01 – Stabilite: Devamlılık ve tutarlılık ilkesi 30:50 – Gerçek söylemenin önemi ve narsizm farkındalığı 32:01 – Takım çalışması ve grup zekası 33:41 – Elon Musk ve orkestra metaforu: Darboğaz teorisi 35:27 – Kibir, büyüklük duygusu ve liderlik farkı 36:09 – Kaz sürüsü örneği ile kolektif bilinç 36:54 – Şeffaflık ilkesi ve bilgi paylaşımı 37:14 – Nonverbal (sözel olmayan) iletişim 38:56 – Ayna nöronlar ve samimiyetin nörobiyolojisi 40:17 – Nonverbal aktif dinleme teknikleri 41:01 – Kanıt temelli ikna yöntemleri 43:40 – Önyargıların iknaya etkisi 45:03 – Nörokimya: Haz, mutluluk, stres ve hormonlar 46:05 – Duygusal liderlik: Otokrat, liberal ve demokratik stiller 47:18 – Üniversite değerleri: Eleştirilebilirlik, özgürlük, çoğulculuk 48:07 – Duygusal liderlikte terapistin konumu 48:52 – Kriz yönetimi ve itfaiyeci modeli 49:53 – İletişim neden bozulur? %68 ilgisizlik! 50:41 – Olumlu iletişim dili nasıl kurulur? 51:36 – Beynin stres parkuru ve nöropeptitler 53:40 – Terapistin tedavi sorumluluğu 54:44 – Hasta tiplerine göre iletişim tarzları 55:56 – Duygu yönetimi ve emosyonel regülasyon 56:56 – Empatisiz sözlerin iletişimi bozması 57:31 – İlişkiyi bitirmek mi sürdürmek mi? 58:12 – Mesleki düşünce bozuklukları ve sonuçları 59:51 – Kurum içi ilişki yönetimi: Nezaket, empati, güven 1:00:48 – Sağlıklı iletişimin özü: Kendi narsizmini yönetmek 1:01:20 – Kapanış: İyi insan olmak övünç değil, sorumluluktur